La nostra storia
Jobel
Società Cooperativa Sociale
Jobel è una cooperativa sociale senza scopo di lucro attiva dal 2005 nelle province di Savona e Imperia. Grazie a una solida capacità di lavoro in rete, promuove e gestisce servizi alla persona nei settori educativo, socio-pedagogico e socioassistenziale, operando in diversi ambiti: nidi e micronidi, scuole dell’infanzia, centri di aggregazione, affidi educativi, assistenza scolastica, sostegno domiciliare agli anziani nell’ambito dei servizi di assistenza territoriale, nonché accoglienza e accompagnamento di persone migranti attraverso la gestione di CAS, SAI e altri progetti dedicati.
Nel corso degli anni, in collaborazione con enti istituzionali e realtà del Terzo Settore, Jobel ha inoltre sviluppato significative esperienze di imprenditoria sociale che, nate come percorsi sperimentali, si sono consolidate in iniziative di successo. Tali esperienze rappresentano oggi un modello d’impresa alternativo, inclusivo e capace di coniugare sostenibilità, innovazione e impatto sociale.
Ogni giorno Jobel opera a fianco delle persone più fragili, promuovendo inclusione, benessere e coesione sociale attraverso interventi di cura, sostegno e accompagnamento rivolti a bambini, minori, studenti con disabilità, persone migranti, donne vittime di violenza e anziani.
Scopri cosa facciamo
Per noi, le persone sono semplicemente e straordinariamente persone. Tutte.
Mission, visione e valori della Cooperativa
Jobel pone al centro del proprio agire la persona, riconosciuta nella sua unicità, dignità e capacità di evolvere lungo tutto l’arco della vita. Ogni individuo è portatore di risorse, aspirazioni e potenzialità che meritano di essere accolte, valorizzate e accompagnate attraverso percorsi capaci di generare opportunità, autonomia e partecipazione.
La cooperativa si ispira a una visione umanistica dell’educazione e della cura, intese come processi di crescita, consapevolezza e trasformazione. Non si tratta soltanto di rispondere a un bisogno o di erogare un servizio, ma di costruire relazioni significative che consentano alle persone di riconoscere il proprio valore, rafforzare le proprie competenze e diventare protagoniste del proprio progetto di vita. Questa vocazione è racchiusa nel nome stesso della cooperativa: Jobel, termine di origine ebraica che richiama il significato di “tempo di liberazione”, esprime la volontà di accompagnare le persone nel superamento delle fragilità e nella scoperta delle proprie capacità, affinché possano esercitare pienamente i propri diritti e partecipare attivamente alla vita della comunità.
La missione di Jobel si realizza attraverso servizi educativi, socio-pedagogici, socioassistenziali e di inclusione sociale progettati per rispondere in modo integrato ai bisogni delle persone e delle famiglie. Grazie alla collaborazione con enti pubblici, istituzioni scolastiche, servizi sociosanitari e organizzazioni del Terzo Settore, la cooperativa costruisce ogni giorno reti di prossimità capaci di generare benessere, autonomia, inclusione e coesione sociale.
Numeri chiave
Anni di attività
Operatori coinvolti
Persone seguite ogni anno
Progetti attivi sul territorio
Il codice etico di Jobel
Nel suo operato, Jobel si ispira ai principi di sussidiarietà, uguaglianza, centralità della persona, efficienza ed efficacia, trasparenza, continuità e riservatezza
Sussidiarietà
I servizi per i destinatari intervengono solo quando le persone e le loro reti non possono soddisfare autonomamente i bisogni fondamentali, promuovendo fiducia e autonomia nel rispondere alle esigenze quotidiane.
Si garantisce l’assenza di discriminazioni ideologiche, religiose, razziali, di sesso o di nazionalità nei confronti dei destinatari dei servizi.
Jobel mette al centro della propria attività le persone, valorizzandone le competenze e la partecipazione attiva. Assicura un approccio personalizzato e volto a promuovere autonomia e qualità della vita.
Le risorse disponibili vengono impiegate in modo razionale ed oculato, al fine di produrre i massimi risultati possibili per il benessere dei beneficiari.
Trasparenza
Tutte le attività della Cooperativa vengono comunicate in maniera precisa e costantemente aggiornata, attraverso strumenti come il Bilancio Sociale e di sostenibilità annuale, la Carta dei Servizi, il sito web e le pagine social.
Jobel offre interventi costanti, affidabili e duraturi, favorendo percorsi di supporto integrati e sostenibili nel tempo.
Tutti i servizi sono svolti nel rigoroso rispetto della normativa sulla privacy.
Chi siamo
Il Consiglio di Amministrazione di Jobel Società Cooperativa Sociale
Consiglio di Amministrazione
Alessandro Giulla
Presidente del C.d.A.
Manuela Bruno
Vicepresidente del C.d.A.
Loris Moro
Consigliere del C.d.A
Il nostro organigramma
I nostri valori
Parlare di valori oggi, nella società liquida in cui viviamo, in cui le relazioni sembrano spesso sostituite da interazioni digitali, potrebbe apparire anacronistico. Tutto pare ridursi all’immagine, a connessioni superficiali tra persone che condividono le stesse opinioni e che, proprio per questo, finiscono per confermarsi a vicenda, evitando ogni vero confronto e ogni possibilità di mettersi in discussione davanti a un pensiero diverso.
Eppure, senza alcuni valori fondamentali, Jobel non sarebbe mai nata
Comunità inclusive, accoglienti e solidali
La cooperativa aspira a contribuire alla costruzione di comunità inclusive, accoglienti e solidali, capaci di riconoscere il valore delle differenze e di trasformarle in risorse per il bene comune. Comunità in cui nessuno venga lasciato indietro e nelle quali le relazioni, la collaborazione e la corresponsabilità rappresentino il fondamento dello sviluppo sociale.
Modello di welfare di comunità innovativo e sostenibile
La visione di Jobel guarda inoltre a un modello di welfare di comunità innovativo e sostenibile, nel quale istituzioni, cittadini, imprese sociali e organizzazioni del Terzo Settore collaborano per affrontare insieme le sfide sociali emergenti. In questa prospettiva, l’innovazione organizzativa e tecnologica rappresenta uno strumento al servizio delle persone, capace di migliorare la qualità dei servizi, valorizzare il lavoro degli operatori e ampliare le opportunità di inclusione.
Investimento nelle persone, nelle famiglie e nelle nuove generazioni
Per Jobel il futuro si costruisce attraverso l’investimento nelle persone, nelle famiglie e nelle nuove generazioni. Per questo la cooperativa promuove percorsi educativi, esperienze di inclusione e opportunità di partecipazione che rafforzano il capitale umano e sociale del territorio, generando benessere diffuso e duraturo.
Cambiamento sociale
Attraverso il proprio impegno quotidiano, Jobel desidera essere un agente di cambiamento sociale, contribuendo alla costruzione di territori più equi, partecipativi e generativi, nei quali ogni persona possa esprimere pienamente le proprie potenzialità e sentirsi parte integrante della comunità.
Una presenza radicata sul territorio
Jobel è una significativa realtà cooperativistica con oltre 450 dipendenti attivi tra le province di Imperia e Savona. La Cooperativa vanta rapporti consolidati, basati su conoscenza e fiducia, con numerose realtà del territorio, tra cui enti di formazione, associazioni di volontariato, il Forum del Terzo Settore, il Consorzio Cooperative ed enti pubblici.
Questo network permette a Jobel di garantire alti livelli di qualità e professionalità, spesso riconosciuti e certificati.
Inoltre, i nidi Jobel sono riconosciuti e accreditati dalla Regione Liguria. La Cooperativa gestisce con continuità e qualità i servizi educativi per i minori che le vengono affidati e, non di rado, assume il ruolo di ente capofila in Associazioni Temporanee di Scopo (ATS) per numerosi progetti in ambito educativo.
Imperia
Savona
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